Dirigeante, coach et consultante expérimentée
Depuis 5 ans, j'accompagne les dirigeant·es, managers et équipes dans leur montée en compétences et leur développement stratégique. Fondatrice d’Aveo Management j'interviens aussi bien en coaching individuel qu’en formation ou facilitation stratégique.
Coach certifiée, et femme de terrain, je connais de l’intérieur les réalités de l’entreprise, les tensions du quotidien, les décisions à prendre seul·e, et les responsabilités parfois lourdes à porter. Mon approche : lucide, structurée, pragmatique, toujours orientée vers l’action et l’efficacité.
Je m'adresse à des dirigeant·es qui souhaitent :
- prendre du recul pour mieux décider,
- clarifier leurs priorités,
- ajuster leur posture managériale,
- mieux gérer leur temps et leurs priorités
ou tout simplement retrouver du souffle dans leur fonction.
“Un coaching, c’est un espace pour reprendre la main sur ce qui compte vraiment.”
Le premier échange est toujours gratuit alors n'hésitez pas.
- 300 euros HT la séance d1,5 heures.
Soit entre 2400 et 3000 euros HT pour un parcours entre 8 et 10 séances.
- Séance ponctuelle coaching express 400 euros la session de 1,5 heures
- Forfait annuel (jusqu'à 23 heures a repartir en fonction des besoins) : 3600 euros HT.
Déplacements inclus sur Lyon, frais réels au delà.
Vous pouvez prendre contact avec Amaya pour en savoir plus sur sa manière de facturer.
Tous les accompagnements sont 100 % personnalisés, construits autour de vos objectifs et ajustés à votre rythme. Quelques exemples :
🎯 Coaching stratégique de dirigeant·e
> Un accompagnement centré sur vos enjeux du moment : pilotage de l’entreprise, prises de décision sensibles, gestion des tensions internes, arbitrages complexes, transitions de croissance ou de crise.
🕒 Coaching “gestion du temps et des priorités”
> Reprendre le contrôle sur son emploi du temps, retrouver une dynamique de travail fluide et efficace, sortir de la dispersion et réduire la charge mentale.
🧭 Coaching “posture et leadership”
> Travailler son positionnement de dirigeant·e, affirmer son autorité avec justesse, mieux communiquer avec son équipe, faire évoluer sa posture pour répondre aux exigences de son rôle et aux évolutions des attentes descollaborateurs.
💬 Coaching “soutien de dirigeant·e” – espace de recul et de respiration
> Pour les moments de surcharge, d’isolement ou de doute : un espace confidentiel pour remettre à plat, retrouver de la clarté et repartir avec un plan d’action concret.
> Forfait annuel accompagnement de dirigeant.e.
Ce forfait est conçu pour les dirigeant·es qui souhaitent bénéficier, tout au long de l’année, d’un accompagnement confidentiel, réactif et adapté à leurs enjeux évolutifs, sans entrer dans une logique figée de “parcours” ou de “programme”.
